Program #ShellWeCare
Autorski program #ShellWeCare ma na celu wsparcie zdrowia psychicznego i fizycznego pracowników. W ramach programu firma organizuje warsztaty edukacyjne, ćwiczenia jogi czy mindfulness. Wszystkie spotkania prowadzone są przez specjalistów z wybranych dziedzin oraz psychologów.
W ramach inicjatywy wszyscy pracownicy mają dostęp do darmowego wsparcia psychologa w biurze. Dwa razy w tygodniu zainteresowane osoby mogą umówić się na prywatne spotkanie i skorzystać z fachowej pomocy eksperta. Głównym celem wprowadzonego rozwiązania jest dbanie o zdrowie psychiczne wszystkich pracowników Shell, a także propagowanie wśród nich dobrych praktyk dbania o swoje samopoczucie i sięgania po pomoc bez jakichkolwiek obaw, gdy jest ona potrzebna.
Pracownicy Shell i ich rodziny mogą również korzystać z rozbudowanej oferty programu Employee Assistance, dzięki któremu mogą uzyskać porady z zakresu prawa, finansów, jak również wsparcie psychologiczne.
Program Future of Work
W ramach projektu Future of Work Shell wprowadza innowacyjne rozwiązania w biurowej przestrzeni, tak aby zapewnić komfortowe miejsce pracy przystosowane do potrzeb pracowników. Piętro testowe to jedno z miejsc, gdzie sprawdzane są nowe rozwiązania mające służyć udoskonaleniu jakości pracy w biurze i dobrego samopoczucia pracowników. Pomysły, które okażą się najlepsze są wdrażane na szerszą skalę.
Floratorium
Floratorium to nowoczesna przestrzeń otwarta jesienią 2022 roku, w której rośliny oraz światłoterapia z wykorzystaniem specjalistycznych lamp pozytywnie wpływają na nastrój i samopoczucie, zwłaszcza w sezonie jesienno-zimowym. Dzięki lampom światło imitujące promienie słoneczne wspomaga produkcję serotoniny, dopaminy i beta-endorfiny, czyli hormonów odpowiadających za dobre funkcjonowanie psychofizyczne. W pomieszczeniu wypełnionym roślinnością pracownicy mogą popracować, umówić spotkanie lub chwilę odpocząć.
Zielone rozwiązania
Shell promuje wśród pracowników wiele zielonych rozwiązań, zachęcając wszystkich do dbania o środowisko i dobro lokalnej społeczności.
Biura Shell są zasilane w 100% zieloną energią z OZE, a na terenie biura Shell Business Operations dla pracowników udostępniono 4 darmowe ładowarki EV Shell Recharge.
Firma dba o przemyślane zarządzanie odpadami i ograniczenie śladu węglowego. Pracownicy chętnie angażują się w ekologiczne inicjatywy np. tworzenie doniczek na bazylie z odpadów czy wspólne sadzenie drzew.
Shell bierze także udział w wielu przedsięwzięciach na rzecz środowiska m.in. w akcji „Rowerem do pracy”, w ramach której pracownicy wybierają jako swój środek transportu rower zamiast samochodu czy autobusu.
Jeśli pragniesz stać się częścią naszej społeczności i pracować w międzynarodowym środowisku, odwiedź naszą zakładkę rekrutacyjną. Znajdziesz w niej dziesiątki ofert pracy na różnorodne stanowiska w Shell Business Operations w Krakowie.
Pozwól wesprzeć swój talent, dzięki naszej społeczności Shell Talent Community. Wypełnij formularz i bądź na bieżąco z najważniejszymi projektami, konferencjami i wydarzeniami w dziedzinie Twoich zainteresowań. Rekrutrzy Shell skontaktują się z Tobą, gdy będą mieli dla Ciebie interesującą ofertę pracy.
Program stażowy
Shell Business Operations od 10 lat oferuje absolwentom wyższych uczelni rozpoczęcie kariery zawodowej i zdobycie praktycznej wiedzy w ramach atrakcyjnego programu stażowego. Podczas płatnych praktyk stażyści mają możliwość zdobycia doświadczenia w wielu działach Shell (np. Finansów, HR, Obsługi Klienta, Zakupów, Komunikacji czy Logistyki). Oferujemy także ciekawe możliwości dla inżynierów i osób wielojęzycznych.
W ramach w pełni płatnego trzymiesięcznego stażu oferujemy:
- elastyczne godziny pracy,
- opcję pracy hybrydowej,
- osobę, która będzie wsparciem podczas trwania programu stażowego,
- imprezy integracyjne,
- miejsce parkingowe dla pracowników,
- strefę rekreacyjną,
- inicjatywy charytatywne,
- dostęp do kursów LinkedIn Learning,
- jednorazowy dodatek ergonomiczny,
- 5 dni płatnego urlopu,
- kantynę dla pracowników Shell z 50% zniżką na posiłki i kącik kawowy.
Nasz program stażowy jest oceniany powyżej 4,8 w skali 1-5, gdzie 5 oznacza najwyższą ocenę. Każdego roku ponad 50% stażystów otrzymuje możliwość pozostania w Shell. Więcej informacji na temat programu stażowego tutaj.
