Część główna | Do góry
Nasi ludzie
Zatrudniamy około 102 000 osób w ponad 100 krajach i innych terytoriach. W realizacji naszych przedsięwzięć nasi pracownicy odgrywają kluczową rolę, dlatego włączani są również w planowanie i ukierunkowywanie swojej pracy. Tworzymy środowisko pracy przyjazne różnym kulturom i zapewniamy możliwości zgłaszania wszelkich problemów.
Słuchamy naszych ludzi
Dużą wagę przykładamy do komunikowania się i konsultacji z naszymi pracownikami, bezpośrednio lub za pośrednictwem rad pracowniczych czy związków zawodowych.
Zachęcamy pracowników, aby kierowali swoje opinie na temat procedur i postępowania do kierowników lub pracowników działu personalnego, w sposób bezpieczny i poufny.
Nasza międzynarodowa telefoniczna linia pomocy i strona internetowa umożliwiają pracownikom anonimowe i poufne zgłaszanie wszelkich naruszeń Kodeksu Postępowania Shell (Code of Conduct) i Ogólnych Zasad Prowadzenia Biznesu (General Business Principles). - Otwiera się w nowym okienku
Różnorodność i integracja
Zróżnicowany personel i zintegrowane środowisko pracy to kluczowe elementy naszego sukcesu, które opierają się na naszych podstawowych wartościach, jakimi są uczciwość, integracja i szacunek innych osób.
Różnorodne umiejętności i doświadczenie osób różniących się kulturowo, pod względem płci i wieku przynosi korzyść naszym interesom, pomagając nam lepiej zrozumieć klientów na całym świecie oraz budować trwałe stosunki ze społecznością lokalną. Dzięki naszemu poszanowaniu różnorodności i dążeniu do integracji klienci, pracownicy i partnerzy wybierają nas częściej.
Zarobki i dodatki
Oferujemy konkurencyjne stawki odpowiadające sytuacji na rynku w danym kraju, w którym pracownicy są zatrudnieni, oraz wymagamy wysokiego poziomu umiejętności i doświadczenia. Dostrzegamy i wynagradzamy indywidualne sukcesy poprzez wypłaty oparte na osiągnięciach oraz premie. Oferowane przez nas dodatki obejmują zwykle składki emerytalne/plan emerytalny i ubezpieczenie zdrowotne.
W razie konieczności zapewniamy możliwość dostosowania warunków zatrudnienia.
Oferujemy również atrakcyjne roczne wypłaty urlopowe i wypłaty macierzyńskie. W uzasadnionych sytuacjach możliwe są również urlopy w celach edukacyjnych i rozwojowych. Nasi pracownicy zachęcani są do udziału w projektach społecznych, pracowniczych grupach tematycznych oraz kampaniach rekrutacyjnych.
Rozwój kariery
Oferujemy naszym pracownikom profesjonalne szkolenia, wsparcie i programy rozwojowe oraz programy menadżerskie. Praca w środowisku międzynarodowym lub zagranicą pozwala naszym pracownikom rozszerzać horyzonty i zgłębiać wiedzę. Wspieramy kreatywność i myślenie innowacyjne oraz dajemy pracownikom szansę zmierzenia się z nowymi wyzwaniami związanymi ze zwiększoną odpowiedzialnością.
